1、原则：
毕业生在毕业时，应慎重签订三方协议，在三方协议中应尽可能写清楚双方协商一致的条款，包括双方违约责任。协议一经签字盖章后，毕业生应诚实守信履行协议，学校不鼓励不支持毕业生的违约行为。
2、包含情况：
情况1：学生/单位/学校三方签订完毕就业协议书；
情况2：应毕业生或用人单位单方或两方要求，学校先在就业协议书上盖章；
情况3：用人单位和毕业生签订完毕就业协议书；
情况4：其他情况（以“毕业生是否诚实守信”为原则，由学生就业中心根据实际情况做出认定。）。
3、处理方式
毕业生从学院辅导员处领取或从就业信息网下载违约（改派）申请表，并按要求去原单位、新单位、导师（研究生）、就业专职教师、学院领导签字并盖章。毕业生签约时间为毕业学年秋季学期的，学校统一受理违约申请的起始日期为毕业学年1月的第一个工作日；签约时间为毕业学年春季学期的，违约受理起始日期为毕业学年5月的第一个工作日。寒暑假不受理毕业生违约申请。从学生就业指导中心受理之日起，违约申请一般在5个工作日审批完成，特殊情况的，一般在10个工作日内审批完成。
4、特别说明
（1）学校要求全体毕业生在签订就业协议时要慎重考虑、维护学校声誉、遵照有关流程办理手续，不鼓励不支持毕业生个人原因违约，不帮助毕业生违约；
（2）毕业生违约手续的办理，一切相关材料以书面的申请或证明为准，其他形式的证明材料，学校不予认可；
（3）毕业生自行解决与用人单位因违约问题造成的纠纷；
（4）毕业生通过“协议书”丢失补办等途径，逃避或不及时办理与原用人单位办理协议书解除手续的，一律按毕业生“恶意违约”处理，学校将向毕业生新的用人单位通报毕业生的诚信问题，并不再办理毕业生到新用人单位的派遣手续，毕业后，该生户口档案等转回生源地。
（5）如因用人单位原因造成协议书无法执行情况，毕业生应在第一时间取得用人单位的书面证明，如实向学校汇报情况，办理完成相应的手续后，方可与新的用人单位签约。否则，学校有权终止毕业生到新单位就业的相关手续，待毕业生办理完成相关手续后，方可继续办理，由此造成的后果，由毕业生承担。
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